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La
entrevista personal:
 La
búsqueda de
empleo es uno de los procesos más
importantes, tediosos y difíciles que hay,
comenzamos elaborando un
buen curriculum, y consiguiendo la
ansiada entrevista
personal, ahora efectuar esta entrevista de
manera excelente te ayudara a conseguir ese
empleo que tanto deseas.
Muchos creen que elaborar un buen curriculum y
llegar a la
entrevista personal lo es todo, y es ahí
donde fallan pues llegan a la
entrevista personal
sin planificar nada y finalmente no consiguen el
empleo. No cometas tú el mismo error, planifica
muy bien tu
entrevista.
Deja que te demos algunos consejos para que uses
cuando planifiques y ejecutes la famosa
entrevista personal, ellos te ayudaran mucho en
este proceso:
-Debes de saber todo lo posible sobre la empresa
a la cual postulas, debes de saber a que se
dedican, cual es su negocio o rubro, desde
cuando funciona, si tiene sucursales , si es
líder del mercado, quienes compiten con ella,
cuáles son sus productos y/o servicios .
--Averigua todo esto en el
internet, diarios, revistas de negocios
y en el website de la empresa.
-Ten en cuenta que tu entrevistador es
especialista en RRHH y por lo tanto no dominara
tecnicismos que tu si, por lo tanto muéstrate
integralmente de esta manera el entrevistador no
se aburrirá de ti y entenderá completamente
porque eres el candidato ideal para el puesto.
Además debes de averiguar cuál es el cargo o
función de tu entrevistador o si quizás es un
asesor externo a la empresa.
-Sera importante también que al hablar de tus
empleos anteriores señales tus éxitos, tu
experiencia, tus logros, lo que
aportaste y que te diferencio, así también
señala que harías por la empresa que aportarías
positivamente.
-Si interpretas correctamente cuales son las
necesidades o los problemas inherentes al puesto
que te ofrecen estarás en capacidad de dirigir
tus respuestas a mostrarte como la solución
ideal y así te será más sencillo ser
seleccionado.
-Si bien el aspecto laboral es muy importante,
enfócate también en tu formación académica y tu
personalidad.
-Diferenciarte del resto te pondrá más cerca de
obtener el empleo, debes mostrar que
ganan al contratarte a ti y no a cualquiera del
resto de postulantes. Enfoca tu entrevista a
mostrar tu valor agregado, tus diferencias que
te hacen superior a los demás.
-Siempre podrás minimizar situaciones concretas
así como también maximizarlas pero sin llegar a
la mentira, esto si no es recomendable, pues te
traería grandes problemas.
-Trata siempre de caer bien, de ser agradable,
esto a veces puede ser la diferencia a tu favor
con respecto a otros postulantes.
-Claridad del
objetivo laboral.
-No solo respondas por responder a las preguntas,
ve mas allá, comenta, agrega datos interesantes
del mercado, lleva una charla y no seas el
interrogado.
-Como reflexión final, siempre agradece el
tiempo que te dedicaron y el hecho de haberte
considerado dentro del proceso de selección para
el puesto de trabajo. Recuerda siempre, lo que
buscan las buenas empresas es empleados
proactivos, con energía, con valor agregado,
pensantes, muéstrate tu así, con las actitudes y
aptitudes del
perfil que buscan, te aseguro que
esto te ayudara muchísimo en este proceso.
-Tambien seria ideal enviaras por escrito una
carta de
agradecimiento a tu entrevistador por el
tiempo que a puesto a disposición en tu
entrevista de personal,eso hara la diferecia
entre tu persona y los demas postulantes.
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