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Consejos para mantener el empleo

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Como mantener t´┐Ż empleo
Muchas personas tienen dificultades para mantener su empleo sea por la crisis, la competitividad o porque simplemente no pudieron mantenerlo porque no supieron adaptarse a sus jefes, al ambiente de la empresa ni identificaron claramente cu´┐Żl es su papel dentro de la empresa.



Seguir las recomendaciones para mantener el empleo es el quid del asunto, en otras palabras m´┐Żs actitud que aptitud son los requisitos fundamentales para mantener el empleo.

Cuando una persona busca empleo pone todas sus energ´┐Żas para encontrarlo identificando oportunidades, preparando su curriculum vitae, prepar´┐Żndose para brindar los ex´┐Żmenes psicot´┐Żcnicos o de conocimientos o la entrevista y solo descansa cuando lo ha obtenido.
 

Pero en realidad lo que muchas personas olvidan que el esfuerzo no termina cuando han conseguido el empleo sino que reci´┐Żn empieza el verdadero esfuerzo para mantenerlo, hoy la gran crisis econ´┐Żmica iniciada en Estados Unidos ha puesto al mundo laboral en valores de desempleo superiores a las tasa hist´┐Żricas que las econom´┐Żas del mundo desarrollado ven´┐Żan manejando, tasa que se seguir´┐Żn incrementando los pr´┐Żximos meses y si a ello le sumamos la competitividad laboral, vemos que la renovaci´┐Żn laboral es constante.

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Por lo que se hace necesario dar algunos consejos que te permitan mantener el empleo como los que a continuaci´┐Żn desarrollaremos:



1. Debes estar informado
El movimiento continuo de personal en una empresa debe obligarnos a estar siempre informados cuales son las razones por las que se despiden trabajadores, que incentivos se llevan, cuales son las ´┐Żreas de la empresa de mayor importancia para gestionar tu cambio hacia esas ´┐Żreas y si esto no es posible procura en conversaciones informales con tu jefe inmediato averiguar qu´┐Ż espera de tu persona como trabajador y en qu´┐Ż circunstancias podr´┐Ża prescindir de ti.

2. Convi´┐Żrtete en un trabajador fundamental en tu ´┐Żrea
Ser un trabajador eficiente y eficaz te permitir´┐Ż que tu jefe inmediato te considere alguien valioso para la organizaci´┐Żn y que haga todos los esfuerzos para mantenerte dentro de la plantilla. Haz bien tu trabajo.
 


3. Se tu propio Evaluador

Conocer plenamente las funciones para las cuales fuiste contratado, as´┐Ż como los objetivos del ´┐Żrea y de la empresa, te permitir´┐Ż comparar con tus actividades laborales diarias, permiti´┐Żndote realizar an´┐Żlisis sobre tu productividad como trabajador. Tambi´┐Żn debes tomar conocimiento que criterios utiliza la empresa para evaluar a los trabajadores

4. Se proactivo, ten confianza en tus capacidades
Conversa con tus jefes muestra inter´┐Żs sobre el futuro de la empresa y cu´┐Żl puede ser tu aporte a ese futuro, pide sugerencias para mejorar tu trabajo. Aporta con ideas cada vez que puedas, busca siempre soluciones a los problemas de tal forma que tus jefes y compa´┐Żeros se fijen en ti. Evita la rutina.
5. Procura capacitarte
Debes prepararte siempre en nuevos temas o actualizarte en tu campo de actuaci´┐Żn, de tal forma que siempre seas atractivo laboralmente para tus jefes y para la empresa. Debes desarrollar tus habilidades personales a trav´┐Żs de la capacitaci´┐Żn de tal forma que puedas utilizarlas como parte de su desempe´┐Żo laboral.

6. Procura mantener un adecuado ambiente laboral
Debes evitar las discusiones y rencillas con los compa´┐Żeros de trabajo y/o superiores, para que logres una integraci´┐Żn laboral m´┐Żs r´┐Żpida. No necesariamente todos los trabajadores de la empresa ser´┐Żn tus amigos. Se conciliador en las discrepancias lo cual no significa que cuando tengas raz´┐Żn no defiendas tu posici´┐Żn firmemente. No te involucres en discusiones grupales, procurando ser imparcial. Evita los comentarios negativos. Comparte tu conocimiento inclusive ayudando a los nuevos trabajadores. Una actitud amigable puede ser la mejor manera de enfrentar las discusiones. Se positivo.

7. Se puntual y responsable
Haz de la puntualidad y de la asistencia a trabajar, caracter´┐Żsticas de comportamiento inherente a tu persona, pues no hay nada que justifique que alguien llegue tarde o falte a su centro de trabajo. Estas caracter´┐Żsticas son respetadas por los superiores, pues significan compromiso con la empresa y con su trabajo.

8. Cuida tu vida personal y tu salud
Debes mantener siempre buen estado de ´┐Żnimo. Evita el stress. No traslades tus problemas personales hacia tu centro de trabajo. Trata de ser feliz en tu vida personal. Fomenta el ejercicio f´┐Żsico ayudara para combatir el stress.

9. Procura fomentar redes sociales en tu empleo
La integraci´┐Żn social es b´┐Żsica para mantenerte en tu empleo, pues ellos te ayudaran a mejorar tu imagen ante los jefes y dem´┐Żs superiores en la empresa.

10. Conoce a tu jefe
Saber qu´┐Ż tipo de jefe tienes es fundamental para establecer una adecuada relaci´┐Żn y en funci´┐Żn a ello desarrollar tu estrategia de crecimiento y permanencia laboral.

Resumiendo todas las recomendaciones podr´┐Żan sintetizarse en tres :inteligencia emocional, la empat´┐Ża y la capacidad de relacionarse son elementos claves para mantener un trabajo.


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