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Pero en realidad lo que muchas personas
olvidan que el esfuerzo no termina cuando han
conseguido el empleo sino que reci�n empieza el
verdadero esfuerzo para mantenerlo, hoy la gran crisis
econ�mica iniciada en Estados Unidos ha puesto al
mundo laboral en valores de desempleo superiores a las
tasa hist�ricas que las econom�as del mundo
desarrollado ven�an manejando, tasa que se seguir�n
incrementando los pr�ximos meses y si a ello le
sumamos la competitividad laboral, vemos que la
renovaci�n laboral es constante.
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Por lo que se hace
necesario dar algunos consejos que te permitan
mantener el empleo como los que a continuaci�n
desarrollaremos: |
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1. Debes estar
informado
El movimiento continuo de personal en una empresa debe
obligarnos a estar siempre informados cuales son las
razones por las que se despiden trabajadores, que
incentivos se llevan, cuales son las �reas de la
empresa de mayor importancia para gestionar tu cambio
hacia esas �reas y si esto no es posible procura en
conversaciones informales con tu jefe inmediato
averiguar qu� espera de tu persona como trabajador y
en qu� circunstancias podr�a prescindir de ti.
2. Convi�rtete en un
trabajador fundamental en tu �rea
Ser un trabajador eficiente y eficaz te permitir� que
tu jefe inmediato te considere alguien valioso para la
organizaci�n y que haga todos los esfuerzos para
mantenerte dentro de la plantilla. Haz bien tu
trabajo.
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3. Se tu
propio Evaluador
Conocer plenamente las funciones para las cuales
fuiste contratado, as� como los objetivos del �rea y
de la empresa, te permitir� comparar con tus
actividades laborales diarias, permiti�ndote realizar
an�lisis sobre tu productividad como trabajador.
Tambi�n debes tomar conocimiento que criterios utiliza
la empresa para evaluar a los trabajadores
4. Se
proactivo, ten confianza en tus capacidades
Conversa con tus jefes muestra inter�s sobre el futuro
de la empresa y cu�l puede ser tu aporte a ese futuro,
pide sugerencias para mejorar tu trabajo. Aporta con
ideas cada vez que puedas, busca siempre soluciones a
los problemas de tal forma que tus jefes y compa�eros
se fijen en ti. Evita la rutina.
5. Procura capacitarte
Debes prepararte siempre en nuevos temas o
actualizarte en tu campo de actuaci�n, de tal forma
que siempre seas atractivo laboralmente para tus jefes
y para la empresa. Debes desarrollar tus habilidades
personales a trav�s de la capacitaci�n de tal forma
que puedas utilizarlas como parte de su desempe�o
laboral.
6. Procura mantener un
adecuado ambiente laboral
Debes evitar las discusiones y rencillas con los
compa�eros de trabajo y/o superiores, para que logres
una integraci�n laboral m�s r�pida. No necesariamente
todos los trabajadores de la empresa ser�n tus amigos.
Se conciliador en las discrepancias lo cual no
significa que cuando tengas raz�n no defiendas tu
posici�n firmemente. No te involucres en discusiones
grupales, procurando ser imparcial. Evita los
comentarios negativos. Comparte tu conocimiento
inclusive ayudando a los nuevos trabajadores. Una
actitud amigable puede ser la mejor manera de
enfrentar las discusiones. Se positivo.
7. Se puntual y responsable
Haz de la puntualidad y de la asistencia a trabajar,
caracter�sticas de comportamiento inherente a tu
persona, pues no hay nada que justifique que alguien
llegue tarde o falte a su centro de trabajo. Estas
caracter�sticas son respetadas por los superiores,
pues significan compromiso con la empresa y con su
trabajo.
8. Cuida tu vida personal y
tu salud
Debes mantener siempre buen estado de �nimo. Evita el
stress. No traslades tus problemas personales hacia tu
centro de trabajo. Trata de ser feliz en tu vida
personal. Fomenta el ejercicio f�sico ayudara para
combatir el stress.
9. Procura fomentar redes
sociales en tu empleo
La integraci�n social es b�sica para mantenerte en tu
empleo, pues ellos te ayudaran a mejorar tu imagen
ante los jefes y dem�s superiores en la empresa.
10. Conoce a tu jefe
Saber qu� tipo de jefe tienes es fundamental para
establecer una adecuada relaci�n y en funci�n a ello
desarrollar tu estrategia de crecimiento y permanencia
laboral.
Resumiendo todas las recomendaciones podr�an
sintetizarse en tres :inteligencia emocional, la
empat�a y la capacidad de relacionarse son
elementos
claves para mantener un trabajo.
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