Como agradecer una
entrevista de trabajo
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Esta
situación resulta incomprensible, cuando las
ofertas de trabajo se han incrementado en
los últimos años, al igual que las diversas
formas de buscar empleo.
Hoy por hoy, además de las ofertas laborales
que encontramos en los principales diarios,
existen muchísimas
bolsas de trabajo en
Internet. Diversas empresas privadas e
instituciones públicas ofrecen una bolsa de
trabajo en sus páginas web, en la que los
interesados pueden registrar sus
curriculums
vitae, para luego ser convocados.
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Además, existen una gran cantidad de sitios
dedicados exclusivamente a la publicación de
ofertas laborales de diversas empresas en
diversos países del mundo. |
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Entonces, ¿por qué la
búsqueda de empleo se
está volviendo cada vez más dificultosa?
Según los especialistas de reclutamiento de
personal (o recursos humanos), muchos
postulantes a un puesto laboral no tienen
suerte en el proceso de selección porque
solo son convocados a la etapa de
entrevistas aquellos que presentan un
currículum atractivo. |
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Posteriormente, sólo
los candidatos que se desenvuelven bien en
la entrevista laboral acceden a la última
etapa que es la prueba de conocimientos.
Pero existe un factor que muchos postulantes
ignoran y que, sin embargo, puede ser
determinante para conseguir el anhelado
empleo. Este factor consiste en establecer
un vínculo con el futuro empleador, que
permita que al momento de seleccionar al
personal lo recuerde y lo tome en cuenta en
las siguientes etapas del proceso de
reclutamiento de recursos humanos.
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¿Cómo podemos lograr que el potencial
empleador se acuerde de nosotros? La mejor
manera de lograrlo es enviándole una
carta
de agradecimiento por darles la oportunidad
de participar en el proceso de evaluación de
personal. Esta
carta deberán enviarla luego
de haber presentado el
curriculum vitae o de
haber sido convocado para la fase de
entrevistas. En ambos casos, la
carta de
agradecimiento permitirá ratificar la
impresión del evaluador o entrevistador
sobre el postulante y, de esta manera,
colocarlo por encima del resto de
postulantes que hayan obtenido el mismo
puntaje.
A continuación mencionaremos las principales
características que debe presentar su
carta
de agradecimiento y, luego le mostraremos un
modelo de carta de agradecimiento.
Las principales características de la carta
de agradecimiento por haber sido
seleccionado para una siguiente etapa en el
proceso de selección de personal son:
- La carta debe ser dirigida (destinatario)
a la persona que recibió su curriculum o
quien lo entrevistó.
- El contenido de la carta debe mencionar
las razones por las que postula al empleo y
a dicha empresa. Asimismo, debe agradecer
por haber sido seleccionado entre tantos
postulantes, y por el tiempo que se le
concedió en
la entrevista.
- En la parte final de su carta no olvide
mencionar que está dispuesto a ser
entrevistado nuevamente si la empresa así lo
requiere.
Por último, es necesario precisar que la
carta de agradecimiento debe ser enviada el
mismo día que se presentó el
curriculum o
que se realizó
la entrevista. Recuerde que
debe ser muy cuidadoso al momento de
redactar la carta y evitar los errores
ortográficos. Averigüe bien el nombre del
destinatario de su carta, pues muchos
postulantes ignoran el nombre de la persona
que los contactó o los entrevistó.
No olvide que para conseguir un empleo no
basta con presentar el curriculum y esperar
ser convocado. Los especialistas señalan que
las personas que tienen el gesto de enviar
una carta de agradecimiento a la persona que
los entrevistó, logran dejar una buena
impresión al futuro empleador.
Mexico, 22 de junio de 2014
Dr. Edwin Salazar Vargas
Subgerente de Recursos Humanos
Cementos Sol
Mexico
Estimado Doctor
El motivo de la presente es para saludarlo
y, a la vez, expresarle mi agradecimiento
por la entrevista que me realizó, el lunes
21 del presente, para el puesto de Jefe de
Contabilidad. La entrevista me permitió
conocer los objetivos de la empresa Cementos
Sol, así como su importancia en el sector
construcción. No cabe duda que laborar en
una empresa como Cementos Sol es una gran
oportunidad de desarrollo profesional.
Gracias a mi experiencia en el sector
construcción, tengo la seguridad de que
podría aportar considerablemente en el
crecimiento de la empresa Cementos Sol.
Finalmente, quisiera reiterarle mi interés
en formar parte del equipo de trabajo de
Cementos Sol como Jefe del área de
Contabilidad. Asimismo hago de su
conocimiento mi disposición a ser
entrevistado nuevamente si lo considera
necesario.
Atentamente,
Guillermo Vásquez Navarro
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